纯干货！这20条不能不知的职场生存法则，你了解多少？
真正聪明的职场人，不仅了解规则，更知道利用规则。唯有这样，才能在职场上如鱼得水、步步为赢。
1、刚毕业尽量往大公司走。
虽然大公司实习工资低、试用期长、工作压力大，但大公司给的资源、人脉、见识、以及成熟的管理体系都是小公司不能匹敌的。
2、杜绝学生思维，做一个靠谱的员工。
老板招你进来，是想让你为公司创造利益的，不是来公司学习的。凡事积极主动一点，不要坐等着别人来教。大家萍水相逢，没有义务要教好你。遇到肯指点的“前辈”，一定要心怀感激，而不要当做是理所应当。
3、不用害怕焦虑，越是优秀的人越焦虑。
只有那些不想事儿的人，才会没有一丝焦虑、心安理得的睡大觉。人之所以焦虑，是因为看到的多了、想要的也多了，所以对自己的要求也越来越高。焦虑不是病，它能逼着我们往更高的地方走，关键在于，你要有掌控焦虑的能力，而不是被焦虑支配。
4、除了向“钱”看，还要向“前”看。
老板开出的工资只是你的起点，你要做的，是不断给自己增值。关注自我价值的提升，你的所有行为也都该为此服务。你只有不断成长，你的价值才能不断提升，你才有话语权和底气，去跟老板谈加薪的问题。
5、不要让自己看上去很清闲。
领导可能看不到你的努力，但却一定看得见你的偷懒，所以不要让领导觉得他白发了你一天的工资，即便今天效率高、工作完成的很快，也不要停下，要让自己看上去很忙。
6、每天多做一点事。
在这个竞争激烈的战场上，要想得到机会，就得时刻创造机会、随时随地把握机会。每天多做一点，展示自己超过其他人的工作能力，才能让你脱颖而出、赢得上司的信任和赞赏，为自己赢得机会。
7、实在忍不了就走人， 如果能忍得下去就好好干。
没有哪份工作会是完美的。适当吐槽是可以的，但要分清谁才是合适的吐槽对象。此外，不要长时间抱怨，这个世界上没人喜欢“祥林嫂”。
8、永远不要忘记提升自己。
不管工作是忙还是清闲，一定要空出时间反思、总结、学习和提升。有人说：废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没有时间成长。这话一点没错。职场上，不要做能够被随时替换掉的螺丝钉，要争取做独一无二的发动机。
9、你看上司如傻逼，上司看你亦如是。
所以当你的想法和上司的想法相左时，不要急着去争个高下。让你确定你的想法正确的时候，你需要做的，是做出点成绩，让更多人看到，这才能狠狠打他的脸。
10、谈钱的老板，才是实在的老板。
只谈情怀的老板，90%都是王八蛋，剩下10%，千万别跟着他做，一定完蛋。好的老板，是对没钱的人谈钱，对有钱的人谈理想。总之他们会着眼于你现在最需要的东西，而不是他自己觉得更重要的东西。
11、很多时候，努力并不一定有回报。
方向错误的努力，不是前进，而是在倒退。所以在你拼命努力之前，你该先确认，你努力的方向真的是正确的吗？有时候，跟对老板、比年薪30万更重要。阿里巴巴的十八罗汉，就是最好的例子。
12、你自己可以努力，但不要苛求别人。
每个人的目标理想都不一样，有些人积极进取，有些人安于现状。生活方式没有谁对谁错，毕竟是他们自己做出的选择。如果你是领导，不要苛求每个人都像你一样积极工作，因为不是每个人都能成为现在的你。
13、不要随便包揽别人的工作。
职场上，千万不要做“滥好人”或者“便利贴女孩”，不要为了帮助别人，而损耗了自己的时间和精力，不是每个人都能做到“知恩图报”，你的好心，可能在别人眼中就成了“傻”。
14、切忌埋头苦干。
职场固然是干活的地方，但也不只是干活的地方。工作做纪要把活儿干好、干漂亮，还要让领导看到你的努力。此外，要想成为一个成功的职场人士，除了埋头苦干以外，良好的人际关系也非常重要。
15、向你的对手学习。
竞争者之所以能够成为你的对手，他一定有那个实力能够取代你。所以，只有把他超越你的地方学会了，你才能反过头来取代他。虽然很残酷，但职场如战场。
16、职场上切忌树敌。
配合不到一起，可以换个部门，可以不理会、不对付，千万不要搞对立。职场上搞对立，是最烂的手段，因为解决不了任何问题，而且对立越多，越难往下走，工作越难进行。
17、工作是忙不完的。
会休息的人，往往更会工作，所以即便再忙，也要合理安排自己的休息时间，不仅是让身体休息，更是让精神休息。
18、身体是革命的本钱。
没必要为了多赚那一点钱，以自己的健康作为代价。因为等你身体真正垮了的时候，你才会发现，拼了半条命赚的那点钱，比起医药费来说，就是九牛一毛、杯水车薪。
19、职场不能丧，要丧回家丧。
不管你遇到了多大的打击、心里都多失落，也最好不要把情绪摆在“众目睽睽”之下。一个长期处于“丧情绪”里的人，不仅会打击周围人的积极性，还会让你成为别人眼中的负担，最后大家都会远离你。
20、星光不问赶路人，时光不负有心人。
努力是成功前的必经之路，但是，比起高调的努力，我更建议你默默的努力，因为有很多人，自己努力不起来，看到别人在努力，就会嫉妒心作祟，并且千方百计把你变成和他一样的人。
